2019年2月28日更新

2019年2月28日

亲爱的学院社区成员,
 
我再次写了一篇关于学校搜索过程主管的最新消息,主要是为了与大家分享一些调查的高水平结果,所以很多人都完成了。在这  链接,您可以看到调查回复的一些亮点(每个类别中的前6个回复),以及关于学校从卡尼收集的优势和挑战的一般性印象的一页摘要,sandoe访问此前月。
 
这些回应和印象表明了我们历史价值观,传统和优先事项的重要性,以及我们对未来的挑战。我们学校的优势始于坚实的基础 - 我们的卓越标准,我们的学生和教师的好奇心,以及我们的信仰声明所体现的价值观。然而,正如纽约大学和其他独立学校最近的事件和讨论所表明的那样,我们需要不断努力,以建立一个更加多样化,公正和包容的环境。在我们继续工作的过程中,这些是搜索委员会和董事会最重要的考虑因素。

在春假之前,我们将与您分享最终的声明,该声明将作为我们下一任校长的正式职位发布。随着那一步的完成,我们将深深沉浸在搜索中。必要时,鉴于需要保密以吸引最佳候选人,我的沟通可能会变得不那么频繁而且不那么详细。搜索委员会电子邮件地址(headsearch@collegiateschool.org)在此过程中,社区仍然可以分享任何想法。  

再次感谢您对我们学校和此搜索过程的持续支持。
 

乔纳森克youngwood '85
主席,搜索委员会
总统,董事会成员
背部