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          从董事会主席的信

          2018年12月4日

          合议社区亲爱的会员,
           
          我写代表关于博士董事会的。李利维森发布公告称,2019-20学年将是他最后一次为我们的校长。在2006年加入本公司,博士。利维森是唯一的头,我们现在的学生,大部分我们现在的父母,从来没有过。他已经和继续代表我们的孩子,我们的教师,管理人员和工作人员,以及我们整个社区的不懈地努力。
           
          会有现在到六月,2020年间许多机会,充分认识和庆祝博士。利维森的许多贡献。首先,他一直是我们的使命的示范管家,促进能源,尊重和好奇,我们的教师和学生互相每天分享。博士。利维森体现大学生的性格和我们的尊重,善良,谦逊和正直的怀抱。
           
          医生的任何讨论。没有参照我们的宏伟新家在301自由的地方利维森的任期将是不完整南下。在他的领导使学校运动不只是它的地址,但它的灵魂。远见,勇气和必要的纯砂砾从其家中把我们的社会多世纪以来我们的现代建筑为自己说话。我们现在有一个国家的最先进的,灵活的ca88的设施,这将是一个家,我们的孩子几十年来。
           
          就个人而言,我很感谢李为他提供的板(过去和现在),对我和前板总统的时间和指导。他的智慧根深蒂固。
           
          在现在宣布他的计划,博士。利维森给董事会足够的机会来进行他的继任周到和成功的搜索。我们是在形成一个遴选委员会,我将椅子,这将充分董事会及其执行委员会报告的过程。遴选委员会将包括其他董事会成员,家长(现任及前任),校友和教师。它将由经验丰富的猎头公司协助。我们预计2019年年底之前,选择我们的下一个校长,允许有效和平稳过渡。我们的工作将被输入我们所有的你寻求通知。并且,在很多时候有什么需要是一个高度机密处理的范围之内,我们将努力提供适当的沟通,并在可能的情况,透明度。
           
          从学校到另一个的一个长期头的过渡是必然反射和潜在的,拐点的时刻。与任何变化的时刻,会出现不确定性的方面。董事会正在建立过程中会故意的。搜索是我们认识到今天我们是谁,并探讨我们需要去的机会。我们不仅对我们根深蒂固的优势和骄傲的传统重点,但是,同样重要的是,对在我们的孩子将生活的世界新的教育目标。
           
          我们的 信念的声明,在博士拟订。利维森,反映了我们的优先事项。我们相信,在一个多样化的,公正的社区,促进针对性和昂扬的参与。我们争取教育,准备我们的学生是谁与良知,勇气和同情心的公民行动。这是在其最好的大学一所学校,是学校,我们将继续。
           
          董事会和我期待着在几个月整个社会来工作。
           
          真诚,
           
          Jonathan K制作。扬伍德'85
          总裁,董事会
          背部

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