学校搜索负责人

在2018年12月,博士。李明莱维森宣布退休,担任大学校长。在下面你可以找到他的公告,以及jonathan youngwood '85,董事会主席的随函。

我们将使用此页面让我们的社区了解我们对大学第29届校长的搜索。 由一个10人的搜索委员会领导和协助 by the search firm Carney, Sandoe & Associates, ca88 will conduct a world-wide search in our efforts to bring the School new leadership.

通讯

7项清单。

  • 校长lee m的一封信。利维森

    2018年12月4日

    亲爱的学院社区成员,
     
    2019-2020学年,我的第十四学年,将是我在大学的最后一个学年。

    在那里,我写了。用一个冗长的序幕来缓解它。精炼到位。当然,这样的决定绝不是直截了当的。 “退休”这个词提供了清晰度,但我的目的是继续以某种身份继续工作,而不是作为校长,这将是我在2020年6月28年的职业头衔。倒钩和我期待着开始下一章我们在缅因州的生活。我相信现在是学校做同样事情的时候了 - 开始其传奇历史的下一个动态篇章。

    在这封信中,我最想表达我的感激之情:

    对于三位董事长来说,自2006年以来我一直有幸与之合作:david forer '69,gar bason '72,jon youngwood '85。无法充分描述他们对学校的无私服务,但要说他们明智的忠告,慷慨的支持,道德的清晰和仁慈的领导对学校的生活来说是不可或缺的。加斯顿的十年非凡的领导和对学校的服务无视任何合适的表达感激之情。这种伙伴关系使我的生活无法估量。

    自2005年以来所有在董事会任职的人:感谢您代表学校的真诚承诺和辛勤工作。您的服务使学校不断发展和改进。

    对我的同事们说:你们鼓励学生了解和理解的努力是学校的核心。你的智力承诺和对男孩的尊重在他们的生活中是显而易见的。学生和他们的父母绝对赞赏您对课堂以外学生的慷慨时间。我的高级领导团队(即管理员)的同事每天都表现出他们履行我们的承诺的坚定承诺 信仰陈述。更个人而言,他们对我的忠告非常感激,而且非常重要。
    对员工:您对学校的奉献和您的辛勤工作对于塑造我们社区的自豪感文化至关重要。你关心,关心的是你所做的一切以及你是如何做到的。

    对学生:你的好奇心,野心,喜悦和能量滋养你的老师。你对彼此的热爱和对学校的热爱使大学成为一个最特殊的社区。在最好的情况下,你在各方面都能让对方变得更好。
     
    致父母:感谢您对学校的信任和不懈的承诺。感谢您接受大学的价值观和目标。
     
    校友:我认识到对一所学校的感情随着时间的推移会发生变化,但我清楚的是,无论在哪里可能会落在“大学投入规模”上,校友们对大学生和同学的狂热情绪都是不可或缺的。为我们的社区提供能源。此外,您的父母通过校友团体的父母表现出对学校的持续兴趣和承诺是非凡的,当然,也是有意义的。

    对于本,山姆和丽莎,我的孩子们:你让我谦虚,让我自豪。感谢您在学校工作期间因为工作而导致的复杂时刻的优雅。你的爱和支持意味着你所知道的更多。
    倒钩:我最好的朋友和不知疲倦的支持。当我充满怀疑时,你相信我。没有你的爱和支持,我无法完成这项工作。期。谢谢你完全不够。

    成为学院社区的一员是一种荣幸。我很幸运能够做我喜欢的工作,即使在爱情不一定在空中的日子里也是如此!我很荣幸成为大学教师和社区的一员。在接下来的18个月里,我的重点将是与同事合作,缩小我们所说的内容之间的差距 信仰陈述 以及我们每天做的事情。我希望我们能够生活这106个单词,使它们成为我们的一部分以及我们在学校所做的事情以及超越自由的南部地区。

    谢谢。谢谢你对我的许多好意。
     
    深深感激,

    李明利维森
    阅读更多
  • 董事会主席致函

    2018年12月4日

    亲爱的学院社区成员,
     
    我代表董事会写了博士。 lee levison宣布2019-20学年将是他作为校长的最后一年。博士,2006年加入我们。 levison是我们现在的学生,也是我们现在的大多数父母所知道的唯一一位。他已经并将继续代表我们的男孩,我们的教师,行政人员和员工以及更广泛的社区不知疲倦地工作。
     
    从现在到2020年6月,将有很多机会充分认可和庆祝博士。莱维森的很多贡献。首先,他一直是我们使命的典范管家,培养我们的教师和学生每天彼此分享的精力,尊重和好奇心。博士。 levison体现了大学的性格和我们对尊重,善良,谦卑和正直的拥抱。
     
    博士的任何讨论。如果没有参考我们在301自由南部的宏伟新家,levison的任期就不会完整。他的领导能使学校不仅要移动它的地址,还要移动它的灵魂。将我们的社区从一个多世纪的家搬到现代建筑所需的愿景,勇气和纯粹的勇气,不言而喻。我们现在拥有最先进,最灵活的k-12设施,将成为我们男孩们未来几十年的家。
     
    就个人而言,我很感谢李先生为董事会(过去和现在)以及我和前任董事会主席提供的时间和指导。他的智慧深入人心。
     
    博士,现在宣布他的计划。莱维森给董事会提供了充分的机会,可以对他的继任者进行深思熟虑的成功搜索。我们正在组建一个搜索委员会,我将主持该委员会并向全体董事会及其执行委员会报告。搜索委员会将由其他董事会成员,父母(现任和前任),校友和教师组成。它将由经验丰富的搜索公司协助。我们希望在2019年底之前选择我们的下一位校长,以实现有效和平稳的过渡。我们的工作将通过我们向大家寻求的意见得到通知。而且,在多次需要高度机密的过程的范围内,我们将寻求提供适当的沟通,并在可能的情况下提供透明度。
     
    从一个长期的校长到另一个校长的过渡必然是一个反思的时期,并且可能是一个变形。与任何变革时刻一样,将存在不确定性方面。董事会正在实施的程序将是一个蓄意的过程。搜索是我们认识到今天我们是谁以及探索我们需要去的地方的机会。我们不仅要关注我们根深蒂固的优势和自豪的传统,更重要的是要关注我们孩子将生活的世界的新的教育目标。
     
    我们的 信仰陈述,博士重新制定。 levison,反映了我们的优先事项。我们相信一个多元化,公正的社区,可以促进有目的和充满活力的参与。我们努力实现教育,使我们的学生成为有良知,勇气和同情心的公民。那是最好的大学学校,那就是我们将继续学习的学校。
     
    董事会和我期待在未来几个月与整个社区合作。
     
    真诚,
     
    乔纳森克youngwood '85
    总统,董事会成员
    阅读更多
  • 2019年3月8日更新

    2019年3月8日

    亲爱的学院社区成员,

    我代表董事会和搜索委员会写信,与您分享我们的意见 立场声明,这是我们下一任校长的正式招聘信息。该声明现在在我们的网站上,将分发给潜在的候选人。
     
    正如我上周所说,完成这一步后,我们将开始考虑具体的个人。既然我们处于这个保密阶段,必要时,搜索委员会将能够分享的内容将会少得多。
     
    再次感谢您对我们学校的持续支持。请随时使用搜索委员会的电子邮件地址(headsearch@collegiateschool.org)在我们前进的过程中分享任何进一步的想法。
     
    乔纳森克youngwood '85
    主席,搜索委员会
    总统,董事会成员
    阅读更多
  • 2019年2月28日更新

    2019年2月28日

    亲爱的学院社区成员,
     
    我再次写了一篇关于学校搜索过程主管的最新消息,主要是为了与大家分享一些调查的高水平结果,所以很多人都完成了。在这  链接,您可以看到调查回复的一些亮点(每个类别中的前6个回复),以及关于学校从卡尼收集的优势和挑战的一般性印象的一页摘要,sandoe访问此前月。
     
    这些回应和印象表明了我们历史价值观,传统和优先事项的重要性,以及我们对未来的挑战。我们学校的优势始于坚实的基础 - 我们的卓越标准,我们的学生和教师的好奇心,以及我们的信仰声明所体现的价值观。然而,正如纽约大学和其他独立学校最近的事件和讨论所表明的那样,我们需要不断努力,以建立一个更加多样化,公正和包容的环境。在我们继续工作的过程中,这些是搜索委员会和董事会最重要的考虑因素。

    在春假之前,我们将与您分享最终的声明,该声明将作为我们下一任校长的正式职位发布。随着那一步的完成,我们将深深沉浸在搜索中。必要时,鉴于需要保密以吸引最佳候选人,我的沟通可能会变得不那么频繁而且不那么详细。搜索委员会电子邮件地址(headsearch@collegiateschool.org)在此过程中,社区仍然可以分享任何想法。  

    再次感谢您对我们学校和此搜索过程的持续支持。
     

    乔纳森克youngwood '85
    主席,搜索委员会
    总统,董事会成员
    阅读更多
  • 2019年2月4日更新

    2019年2月4日

    亲爱的学院社区成员, 

    I write on behalf of the 受托人董事会 and the search committee to once again update you on our head of school search process. As I previously shared, we have retained Carney, Sandoe & Associates to assist us, and I am pleased to detail below the ways in which the firm will continue their work learning about our community.
     
    首先,卡尼,桑多的代表将于2月11日和12日访问学校。除了与我们的教职员工和学生会面之外,carney,sandoe还将出席与我们的父母和校友的公开会议。
     
    现任父母将有机会在2月11日星期一上午8点20分或下午6点分享他们的想法。在主餐厅的学校。校友可以在2月12日星期二晚上的招待会上加入公司代表,也可以在下午6:30开始在学校的主餐厅参加。有关这些事件的更具体信息将在单独的邀请中进行。
     
    此外,作为搜索委员会工作的一部分,我们要求您花几分钟时间完成此短片 调查。在我们前进的过程中,调查将有助于告知和指导我们。
     
    最后,如果您希望在调查之外或未来几个月内分享其他想法,我们建议您回复此电子邮件或电子邮件 headsearch@collegiateschool.org.
     
     
    提前感谢您参与此过程,
     
    乔纳森·杨伍德'85
    主席,搜索委员会
    总统,董事会成员
    阅读更多
  • 2019年1月25日更新

    2019年1月25日

    亲爱的学院社区成员:
     
    I write on behalf of the Board and the 搜索 Committee to update you on the Head of School search process and to inform you that we have retained Carney, Sandoe & Associates to assist us in our work.  Carney Sandoe is an internationally known educational recruiter for independent schools.  The Firm has worked with ca88 in the past and knows our school and culture. 

    协助我们的carney sandoe团队将由devereaux mcclatchey领导,他拥有超过18年的搜索顾问经验,是carney sandoe的总裁。与他合作的将是巴巴拉追逐,他曾担任校长超过32年,最近在马萨诸塞州的圣菲利普学院学习; ben bolte,曾与大学亲自合作过;除了他的搜索咨询职责外,劳伦斯亚历山大还在卡尼桑多的多元化,公平和包容性举措中发挥了关键作用。在devereaux,barbara,ben和lawrence,我们拥有一支多元化的团队,为包括纽约市学校在内的独立学校校长的国家搜索提供丰富的经验。
     
    我们的10人搜索委员会将与carney sandoe密切合作。搜索委员会将向董事会提出建议,董事会将对我们的下一任校长做出最终决定。
     
    这将是一个包容性的过程。我们正在与carney sandoe团队合作,安排在接下来的几周内对学院进行为期数天的访问。在访问期间,我们的社区(家长,学生,校友,教职员工和管理人员)将有机会分享当前对学院和未来愿景的看法。当我们寻找下一个校长时,这些信息将至关重要。有关访问的详细信息将很快分享。 
     
    乔纳森·杨伍德'85
    主席,搜索委员会
    总统,董事会成员
    阅读更多
  • 2019年1月10日更新

    2019年1月10日

    亲爱的学院社区成员,
     
    我写信给你更新我的下一个校长的搜索。我们社区的以下成员同意在搜索委员会任职:
     
    • ethan berman,校友会主席('15,'17),现任受托人,董事会主席和财务援助委员会主席
    • 阿里·巴吉,大学指导主任
    • jerry bright '93,前任受托人和大学校友会主席
    • 西德尼儿童,艺术和高中戏剧和英语教员
    • karin demasi,父母('23,'24,'27,'31)和现任受托人
    • melanie hutchinson,教学和学习主任,前低年级课程协调员和一年级教师
    • josephine菩提树,校友的父母('04,'12),现任受托人和前董事会财务主管
    • beth trilling,中学数学协调员和教职员
    • jonathan youngwood '85,父母('19,'25)和董事会主席
    • 罗氏礼,父母('23),现任受托人和母公司协会主席
     
    委员会已经开始采访搜索顾问。我们计划很快选择一家公司。正如我在12月4日的信中指出的那样,董事会和搜索委员会的工作将通过我们向大家寻求的意见得到通知。一旦保留了一名顾问,我们将回复您,并提供有关搜索的进一步消息。我们期待在未来几个月与整个社区合作。
     
    非常感谢和新年快乐,
     
    乔纳森·杨伍德'85
    主席,搜索委员会
    阅读更多

经常问的问题

5个常见问题清单。

  • 搜索的时间表是什么时候?

    我们希望在2019年底之前选择我们的下一任校长,以实现有效和平稳的过渡。 
  • 谁是搜索委员会的成员?

    • ethan berman,校友会主席('15,'17),现任受托人,董事会主席和财务援助委员会主席
    • 阿里·巴吉,大学指导主任
    • jerry bright '93,前任受托人和大学校友会主席
    • 西德尼儿童,艺术和高中戏剧和英语教员
    • karin demasi,父母('23,'24,'27,'31)和现任受托人
    • melanie hutchinson,教学和学习主任,前低年级课程协调员和一年级教师
    • josephine菩提树,校友的父母('04,'12),现任受托人和前董事会财务主管
    • beth trilling,中学数学协调员和教职员
    • jonathan youngwood '85,父母('19,'25)和董事会主席
    • 罗氏礼,父母('23),现任受托人和母公司协会主席
  • 谁在领导搜索过程?

    ca88 has retained Carney, Sandoe & Associates to assist us in our work. Carney Sandoe is an internationally known educational recruiter for independent schools. The Firm has worked with ca88 in the past and knows our school and culture.

    协助我们的carney sandoe团队将由devereaux mcclatchey领导,他拥有超过18年的搜索顾问经验,是carney sandoe的总裁。与他合作的将是巴巴拉追逐,他曾担任校长超过32年,最近在马萨诸塞州的圣菲利普学院学习; ben bolte,曾与大学亲自合作过;除了他的搜索咨询职责外,劳伦斯亚历山大还在卡尼桑多的多元化,公平和包容性举措中发挥了关键作用。在devereaux,barbara,ben和lawrence,我们拥有一支多元化的团队,为包括纽约市学校在内的独立学校校长的国家搜索提供丰富的经验。

    我们的10人搜索委员会将与carney sandoe密切合作。搜索委员会将向董事会提出建议,董事会将对我们的下一任校长做出最终决定。
  • 我在哪里可以找到位置描述?

    感兴趣的申请人可以查看职位描述和其他相关信息 这里.
  • 我是谁与问题联系?

    请发邮件 headsearch@collegiateschool.org 有任何问题或意见。

订阅我们的电子邮件列表以获取更新

其他:请在下面注明。如果您是大学社区的一员,我们只能添加您:当前/过去的学生/校友,学生/校友的父母/祖父母,现任/过去的教职员/教练。